現在的阿姨，有的真是道德極差，比如我們家政公司和另外家政公司合作，另外家政公司派阿姨，我這邊和客戶說好時間要到客戶上海上崗的，結果到去上崗的時間阿姨突然才說不去了，這樣我們家政公司對客戶實在不好交待，這種情況時有發(fā)生，各位家政公司老師如何看待這種阿姨呢？
現在不要說北上廣，就連普通的二線城市，月嫂薪資都在七八千，好的月嫂，上萬是正常的。月嫂薪資高，但是月嫂參差不齊，相差很多。 找月嫂，首先要先跟月嫂面試溝通，查看月嫂各類證書，健康證。從側面鏈接月嫂性情。如果是性格容易沖動的月嫂，就算了。產婦在生完寶寶之后，難免會有些情緒波動，這個時候，如果找一個性格不好的月嫂回來，就容易有矛盾，不好溝通。另外大家沒必要按年齡找月嫂，覺得年紀小的一定不適合月嫂工作。相...
不知道大家發(fā)現沒有，五八一邊狂打電話讓家政公司到他們上面宣傳，而一邊卻又自己在開家政公司五八到家，一邊收家政公司的宣傳費，一邊又接家政單子，搶阿姨，另外，無論你出多少錢，都會排在五八到家的下面，還有對網絡稍微了解的人也會明白，這樣有客戶或阿姨只要訪問五八，五八到家就會獲取到數據，這樣等于是這么多家政公司都在給五八做嫁衣了，相當于是我們家政公司自己出錢養(yǎng)競爭對手，另外如果是用他們送的網站，宣傳之后，...
有部分人，跟家里的保姆相處不愉快，就怪罪到家政公司頭上。有些時候，我們也很納悶，明明這個阿姨服務的上個東家，口碑很好，東家也很滿意，怎么到了這個東家家里，就這么容易出現矛盾。后面群里問問，才知道這個東家找過不少阿姨，已經上了東家黑名單。其實我想對東家說，怎么跟阿姨相處也是一門大學問。家政公司只是前期，幫東家篩選阿姨，挑選適合東家的阿姨，后面怎么跟阿姨相處，真的很大程度上看東家。
現在的保姆，動不動就跟雇主討論尊重，一副正義的說，自己是出來做家政工作的，需要有尊嚴，所以雇主不應該克扣自己，需要尊重自己，不能看不起自己。說實話，如果保姆方方面面都做得出色，懂得替雇主著想，沒有哪個雇主會不尊重保姆。相反一個保姆，整天好吃懶做，整天想著怎么問雇主索要東西，怎么加薪，這樣的保姆怎么能獲得雇主的尊重。想要自己得到大家認可，首先就得先做好自己。
這二年家政公司本來生意都不太好，找個家政公司合作，居然還來挖墻角，這樣搞有意思嗎，最后一搞，客戶都搞怕了，誰也沒做成，搞得客戶認為家政中介都是騙子呢，真是的，有的家政公司真的不想點名出來，給你留點面子了。