我們是雙職工家庭,找育兒嫂帶寶寶是剛需,沒有老人幫忙,都是老家,老人對城市都不習慣,所以,只好找育兒嫂照顧,剛開始找育兒嫂,說實話心里很擔心的,怕找到不好的育兒嫂阿姨,到時對寶寶不好,后來,有朋友推薦到家政港上面找,可以按照自己的情況和要求進行找的,因為我們是江蘇人,所以想找個江蘇育兒嫂阿姨,聽很多人都說江蘇的育兒嫂阿姨工資傷偏高一些,所以,我們把預算定在8500,本想更低一點的,但很多朋友同事也說江蘇的阿姨不太好找,喜歡的客戶太多了,比較搶手,所以,我最終是決定8500來找,我就按照我的工資在家政港發布了需求招聘信息,很快有三四個家政公司老師聯系發阿姨資料給我,當天下午我就看了三個育兒嫂阿姨覺得可以,就定下來面試了,面試后覺得合適的,我就讓安排試工了,試工第一個不太行,后來試工第二個,第二個感覺比較可以,然后就和家政公司簽定正式合同了,通過這次找育兒嫂阿姨,我總結出來一些心得和大家分享一下,大家看看有沒有意義。
找育兒嫂阿姨,有的說不愿意通過機構找,說是要交中介費,想自己找,但是想想,找育兒嫂阿姨是過來照顧小孩子的,不能隨便找一個阿姨啊,萬一對孩子不好呢,另外,自己找的,阿姨沒什么約束,說走就走了,我一個同事家之前找過,就是這樣的,今天上班好好的,明天早上可能就發微信來說不干了,那時把自己的安排都給打亂了,另外,自己找育兒嫂阿姨,認識的資源比較有限的,家政公司的阿姨資源比較多,合適的人選更多。
找阿姨,不管是找來做什么的,都找注意其身體健康狀況,特別是照顧小孩子的育兒嫂阿姨,身體不好的帶不動,有的甚至還會傳染給小孩子什么的,如果對于覺得合適要用的育兒嫂阿姨,自己可以出錢帶阿姨去重新做個體檢,費用自己費,這樣會更放心一些。
我們在找育兒嫂阿姨的時候,千萬要注意育兒嫂阿姨的人品問題,如果一個育兒嫂阿姨人品不好,技能再好也沒用的,特別是照顧小孩子的。
一個好的育兒嫂阿姨,必須要能自律,自律不好的育兒嫂阿姨,做事比較隨便,會很沒責任心,時間觀念也會比較差,特別是現在手機時代,自律不好的育兒嫂阿姨如果是經常玩手機了,寶寶走不見了,都不知道。
聽我同事說,有的阿姨工作做家政,家庭情況比較不和睦的,比如家里經常和老公吵架什么的,有的會隔三差五的吵架,這樣,在帶寶寶的時候,經常打電話或者是帶情緒,肯定會對小孩子不好的,聽說有的阿姨家里孩子不好的,還會跑到客戶家里來住,還有的,經常為家里的事情弄這弄那,今天請假,明天請假的,會比較麻煩的。
找育兒嫂阿姨,不管是通過家政公司找,還是直接和個人找的,都必須要簽定合同,合同上面要規定好雙方的職責問題,待遇問題等,如果是通過家政公司找的,家政公司會準備好相關合同資料的,自己簽字就可以了。