是不是大家和我有一樣的經歷，就是保姆一到年底就暗示走人，現在的阿姨在一個雇主家最多工作一年，到了第二年重新去找一份工作，是不是我家找到的保姆不穩定性太多，阿姨覺得在一個雇主家工作太多了，薪水又沒有加上去就會覺得想跳槽，反正我家已經經歷了兩個這樣的保姆，現在對請保姆也沒有當初那么有信心了，覺得還不如去請個鐘點工來的好，不用和保姆培養感情，家里有多少活就做多少時間這樣省的和保姆起沖突。
唉，感覺每年春節找保姆和買車票是一樣的道理，都是比較難找的，并且工資要求是非常高的，有時候高得太離譜，大家說說有什么好辦法沒有呢？
各位鄰居們家請的保姆春節有沒有放假的，我家安徽阿姨說春節要回家十天，并且還要我們正常放工資，我自己在公司單位里面上班放假也沒有工資啊，比我還洋氣，大家碰到這種情況是怎么辦的，我現在心里是不太高興了，但是我也沒有表現出來，想來看下家政行業的行規。
很多東家因為節省那么一點保姆的身體檢查費用，到后面發現這個保姆有傳染病或者是婦科病什么的，家里有小孩子的就更加了，很多阿姨的健康證可能都是很久以前辦理的，那么現在肯定是要去重新身體檢查一遍的，不然到時候出現問題就會很麻煩，而且還會引起不必要的糾紛，作為家政公司，要是有條件的話也可以給自己的保姆去辦理健康證，或者要是阿姨沒有這個證件，就不允許上崗，這樣才能減少這類事件的發生。
因為生小孩，有些不穩定因素，有些時候，可能提前20天就生了。想問問大家，或者說問問家政公司，年前年后找月嫂，區別大嗎。預產期是在元宵節。不知道是不是年后找，會便宜一點呢。
很多東家在找保姆的時候都對家政老師說明請來的保姆一定是要誠實可靠的，可是每一年還是有發生不少保姆偷雇主家的東西，有一些保姆更是夸張，被當場抓到了還死不承認，試問一下，這么低下的保姆素質對于雇主來說確實也挺憂心的，有一些鐘點工在雇主家里干完活，趁雇主們去上班了，就在雇主家洗澡，用雇主家的洗衣機洗衣服等等的事情，正是有了這么一系列的事情，讓大家對保姆的贊賞是越來越少了，所以要提高家政人員的素質是刻不容...
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