大家也知道上周，我們家政行業出現一個悲劇，一家政公司老總帶阿姨上門面試，中途出車禍。行業內也有不少人在探討，到底家政公司到底該不該帶阿姨上門面試。還是說應該由東家自己本人來公司面試比較好。家政公司，提供的也是一個服務，現在大家對服務的追求，越來越高，所以變成現在這樣，帶阿姨上門面試。先不說阿姨能不能面試成功，單純從時間上來說，花費的時間精力就要很多，結果可能是一場空。所以我個人還是希望東家本人來公司選人比較好。
我家保姆才找來沒幾個月，現在和我們說回家想請20天的假，時間太長，我們無法安排啊，后來她說她其它姐妹也是這樣放的，我覺得不太可能，難道是我長時間沒和大家討論嗎，會這么不清楚，所以想來證實一下，過年到底要不要給保姆放假，如果放，是放幾天，要不要給工資這些。
我今年招的幾個家政老師都不怎么理想，要么做業務不行，能力強一點的做兩個月就出去自己開店了。想想這樣不好，自己光在這里培訓新人了。但是公司業務就我自己一個人做也不行了，壓根忙不過來，是不是去找那個剛畢業的大學生比較好呢。
松江九亭附近有有育嬰嫂推薦嗎，本人求找住家管嬰兒保姆，四五十歲這樣，住在九亭上海源花城附近，有的可以聯系我，QQ：56094609 ，謝謝！
我們家政公司把我們的鐘點工阿姨派過去，但客戶不與家政公司簽單還找理由說我們阿姨做的不好，工資也少給阿姨，還說：我每個公司來人就這么試，又不用給家政公司的服務費。如此不要臉的雇主，你們說是不是該曬死吐死他們啊！
看到有部分心急東家現在已經在預約年后阿姨了，我覺得如果是去家政公司預約的話是可以的，提前說明自己要求，讓家政老師留意。如果是自己跟阿姨私自簽單，這個有點風險。沒什么保障，有不知道阿姨年后能否按規定時間上崗。如果阿姨變卦，自己也沒辦法追究阿姨責任。
比如說每個月給保姆發了工資之后，讓阿姨寫個收條，方便的話通過銀行轉賬給阿姨。這樣做是為了避免日后有些無賴，明明按月拿了工資，卻說你沒有發工資給她，到時候一點憑證都沒有，處理起來會比較麻煩。
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