家政服務，從此進入有證可查、有卡可依的時代。據(jù)悉，該證由上海商務委員會與上海家政服務網(wǎng)絡中心聯(lián)合頒發(fā)，主要涵蓋家政員、月嫂、育兒嫂、養(yǎng)老護理員等多個工種。上海阿姨來了公司積極響應上海市商務委號召，根據(jù)上海市商務委員會《關于2019年市政府實事項目家政持證上門服務實施方案》的文件要求，實施家政持證上門服務培訓。
以前聽說保姆工資高，以為是假的，但是這幾天在小區(qū)里面聊天時發(fā)現(xiàn)，好幾個給鄰居帶小孩子的保姆工資都說是7000，7500，8000的樣子，感覺工資好高啊，都快比我的工資高了，另外，這種保姆，不知道除了帶小孩子還要不要做其它事情呢，比如家務，保潔，做飯之類的，個人感覺，如果是單獨照顧小孩子，那這工資也太高了。
大家覺得年紀大的人現(xiàn)在還適合開家政公司嗎，我現(xiàn)在年齡快60歲了，對電腦也不懂，現(xiàn)在年輕人都是用手機或電腦上網(wǎng)，在網(wǎng)上找家政信息的，我們年齡這么大，很多都不懂的，這樣在上海開家政公司還有沒有前途呢，會不會很容易被出局啊？
大家現(xiàn)發(fā)沒有，最近幾年，不管是哪里的家政公司都熱衷于弄家政培訓，這里面主要是因為什么呢？是不是培訓有國家補助還是其它什么原因呢？
或許從事家政行業(yè)有點時間的家政公司老師都知道，在家政保姆行業(yè)，時不時會碰到阿姨放鴿子，不按約定的時間去面試，去上崗等，這里面，其實很多是家政公司的管理問題，自己對阿姨審核不嚴，家政公司沒有自己的管理系統(tǒng)，有的家政公司今年被放鴿子，明年又有可能被放鴿子，每年都會碰到，這其實根源主要是家政公司沒有建立一個完善的制度和阿姨審核問題，大家覺得不是是？
說真心的，我們年輕人，再不努力，就要被保姆超越了，我去年去參加了一個培訓，沒想到，見到好幾個保姆很拼，她們五十左右，打扮得富貴高雅，說是做保姆月嫂的，她們都是趁著空擋來學習，不斷給自己充電，想想都很佩服她們，然后我們年輕人，很多不以為然，如果她們走在街上，不了解她們的人，絕對認不出她們是做保姆月嫂的，保姆阿姨們都這么拼？我們年輕人還有什么資格整天游手好閑呢？
家政港匿名網(wǎng)友：
現(xiàn)在上海找住家育兒嫂估計要7500左右一個月，你可以咨詢下上海的家政中介公司，他們的報價相對準一些。
2019-06-13 08:17:08
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