最近在網上看到有不少家政公司的朋友都在說“家七條”,我想詳細了解下到底是指哪七條信息,主要是講什么方面內容的。
我最近發現有的家政公司注冊了好多名字,然后過一些時間他們就開始說因為某種原因要轉讓了,我可以肯定的說是他說的原因肯定不是實情,我在猜想是不是通過轉讓公司來可以賺很多的錢,要不一個公司不太會注冊很多公司的,因為現在注冊公司反正也要不了多少錢的,找人注冊就可以了,所以有的家政公司注冊好多家在一起經營,轉來轉去還是他們一伙人的。
這個是我無意之中聽到的,東家在打電話,本來我是找她請假的。然后就聽到東家在電話里說我家保姆飯量很大的,早飯要吃雙份,中飯跟晚飯要吃2碗飯什么的。說實話,我聽到心里很不舒服。我每天早上起來就要干很多事情,如果不吃飽的話怎么有力氣干活呢。我不像那些太太門,為了保持好身材,對于飯量要控制,一小碗飯就夠了。另外,我平時吃飯都很小心,專門吃飯,很少吃菜。我如果不吃菜,專吃菜,那東家是不是直接把我開除了呢。我是...
我們夫妻2個白天都要上班,家里有只有保姆跟小孩。小孩現在5個月大。之前也有看到有關不好的新聞,比如保姆會虐待小孩,不好好看管小孩。畢竟保姆是個外人,對保姆的人品都不知道,在了解保姆之前,只能從家政公司的老師那里了解情況。所以,不知道有沒有什么辦法可以看出阿姨是真心喜歡小孩?
我現在用的這個家政工資不低,3500一個月,就是做家務。平時白天就我婆婆跟保姆2個人在家里。有些時候婆婆午睡了,保姆沒事情做,會出去小區轉轉。這個我們倒是也不反對,一整天呆在家里出去呼吸一下新空氣也是好的。但是過了不久,我一個要好的朋友(跟我同小區的)要我小心我家保姆,說她在外面亂說話,她家保姆告訴她的。說了我們家的很多事情。本來保姆一開始來上班的時候,就跟保姆立了規矩的,什么該說,什么不該說。但是現在...
現在看到有不少家政公司打著員工制的旗幟,說是可以提供優秀的保姆。因為員工制的家政公司可以解決目前很多問題,比如說保姆動不動就要求雇主漲工資,或者是動不動就離職,對于保姆來說,自己的權利也可以得到保障,公司可以統一購買保險之類的福利。但是說實話,員工制的中介公司比較難開,現在政府也在鼓勵大家往這方面發展,不知道現在,上海對于員工制家政公司,可以得到哪些政策上的優惠。