家政網小編收到一則非常有趣的帖子“我家保姆和護工談戀愛了可還行”，在帖子里東家寫了具體的過程還表達了疑問，家中雇傭人員談戀愛是好事還是壞事？
首先家政網小編先了解了這個事件，前兩天保姆詢問東家手機為什么突然突然上不了網，導致一些發她微信的消息收不到，那雇主就提出看看手機，保姆猶豫了一下就把手機給他了，雇主第一時間是檢查網絡，然后打開微信以后看看有沒有收到，然后就看到東家護工的名字也在微信名單中，本來也沒什么，但是上面顯示看到最新的一條消息是“早點休息，要不明天累”，可能是東家作為一個女人的第六感總覺得他們之間有點不清不楚。
第二天以后東家就偷偷開始觀察他們倆，發現護工在照顧她姥爺的時候，保姆有時候就會去幫他，幫忙洗塊毛巾啊，吃飯的時候夾菜給對方，他們倆都是住家的，因此還發現保姆替他洗衣服，種種事情讓雇主覺得他們倆之間真的像在談戀愛，但東家也沒說穿，心里就是再琢磨著“辦公室戀情”是好是壞呢？
基于全方位的考慮，家政網小編認為首先從好的來說，起碼是在東家里定的情，應該會對這個地方有特殊的感情，那么起碼會比一般的保姆和護工要待得久，可以每天見面，一起努力，擁有了情感動力，工作也會更加積極，對于這個雇主來說可能是好事。但是就壞事來說，本來一個人可能就老老實實的工作，但是一旦變成兩個人，有些事情就變得有人一起商量，好的念頭就不說了，如果一旦有壞的念頭，那么兩個人的心思變多，不僅工作開始懈怠，可能還會造成更嚴重的后果。
在家政網小編看來，東家如果發現自己的“員工”有情感牽扯，可以觀察一段時間，如果他們的感情沒有影響到工作，反而工作更加努力，明顯比以前有進步，那么雇主就不防寬容一點， 甚至還可以給予一點獎勵來激勵他們，但是依舊需要繼續考察；如果觀察一段時間后，發現他們不僅偷懶，還在私下討論雇主，心里估計有了小九九，那么就需要敲打了，必要時就需要辭退，但是辭退一位還是兩位還是雇主自行考慮。
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