加拿大住家保姆移民項目詳解
2003年加拿大移民部推出“住家保姆移民項目”（Live-in Caregiver Program），主要是加拿大本地保姆嚴重不足，通過此項目為加拿大提供大量合格的住家保姆。成功的申請人將會得到加拿大工作簽證，申請人赴加后需住在雇主家中。
2003年加拿大移民部推出“住家保姆移民項目”（Live-in Caregiver Program），主要是加拿大本地保姆嚴重不足，通過此項目為加拿大提供大量合格的住家保姆。成功的申請人將會得到加拿大工作簽證，申請人赴加后需住在雇主家中，從事照顧小孩、老人或殘障人士的護理，工作滿兩年即可全家申請加拿大移民。申請人成為加拿大永久居民后即可從事其他工作，全家享有加拿大公民同等的福利待遇。
住家保姆移民項目屬于加拿大經濟類移民（Economic Class），2015年移民配額又增加到30000個。由于該項目申請條件寬松，吸引了大量海外人士申請，其中80%來自菲律賓。中國每年約有500人通過該項目獲得加拿大移民身份，由于加拿大技術移民和投資移民門檻的提高，會有越來越多的人選擇加拿大保姆移民項目。
加拿大華人雇主家庭工作的住家保姆，大部分人的工作是照看兒童，一部分住家保姆是護理老人和殘障人士。由于加拿大華人家庭大多數有兩個以上孩子，父母多數是雙職工，需要照看兒童的華人雇主數量較大。許多華人雇主要求住家保姆要會駕車，還有許多富庶華人雇主要求住家保姆開車采購家庭每日所需，輔導孩子的功課，教授孩子中文與數學課程，替雇主接待客人，接聽電話，為雇主安排度假行程，為雇主在家里處理一些公司業務，會用計算機做一些文件處理工作。住家保姆若具有較高學歷，許多人通常要做一些管家負責的工作，收入也要比一般的住家保姆高出許多。善于中餐烹飪制作、會中醫按摩技術、演奏一種樂器、能歌善舞或具有一定美術的人，頗受當地華人雇主青睞。
根據加拿大移民部的規定，持工作簽證在加拿大工作的住家保姆在獲得加拿大楓葉卡之前，只可以住在雇主家中做住家保姆工作，因此選擇雇主需要非常慎重。如換雇主，新雇主需要向加拿大就業和社會發展部ESDC提交新的雇傭保姆申請，獲得批準函LMIA（LMO）后，保姆再申請轉換工作簽證。新的工作簽證批準后，才可為新雇主工作，否則屬于非法工作。一般辦理新的工作簽證要等候2~3個月，這段時間在申請移民時要被去掉，所以住家保姆一般不愿輕易換雇主，以免影響自己兩年后的移民申請。
加拿大住家保姆移民項目新政
（2014年11月30日起執行）：
1、增加移民配額到30000個，減少積案和加快移民審理速度；
2、取消保姆必須住在雇主家中的限制，改善住家保姆在工作地點潛在,弱勢地位；
3、增加兩條快速通道：兒童保姆快速通道和高級醫護快速通道，每條快速通道每年接受2750個申請，有申請資格的保姆可在六個月獲得永久居民身份；
4、推行更為完善的雇主合約，規范了雇主對保姆應盡的義務；
5、申請移民的加拿大工作時間，由申請前3年內滿2年，改為4年內滿2年；
加拿大住家保姆工作簽證申請程序：
第一步：自我評估申請條件
年齡22-45歲，一般為女性； 高中以上學歷； 有六個月全日制護理、幼教培訓經歷和證書；或申請前三年有一年全職帶薪護理或幼教工作經驗（包括醫院、幼兒園、養老院、家政公司）；良好的英語讀、聽、說能力； 身體健康，無傳染病； 無犯罪記錄。
第二步：尋找加拿大雇主
申請人需要先找到愿意雇傭申請人作為住家保姆的加拿大雇主，和符合雇用資格的雇主簽訂住家保姆雇傭合同。
選擇雇主需要非常慎重，一些不良雇主不按合同規定，要求無償加班，工作條件差，甚至更糟的情況。住家保姆一般不愿輕易換雇主，如換雇主就要重新申請LMIA和工作簽證，申請移民也需要雇主出具雇傭證明。目前國內已有不少投資移民和技術移民到加拿大的老移民，如申請人有認識的朋友或親屬，符合雇主標準并愿意“雇傭”申請人作為住家保姆的，這樣的雇主比較放心，將來也能順利拿到移民簽證。如沒有認識的，可辦個加拿大10年多次往返簽證，直接去加拿大當地家政公司看看，有合適的雇主再辦理即可，畢竟國內100%辦住家保姆移民的申請人都是為了移民。
第三步：加拿大雇主向ESDC申請LMIA
加拿大雇主需要向加拿大就業和社會發展部ESDC提交從國外雇傭保姆的工作申請，并且從ESDC獲得一份積極的勞動力市場影響評估批準信（LMIA）。
第四步：申請加拿大工作簽證
申請人向加拿大北京使館/簽證中心遞交工作簽證申請，免面試或面試通過后，參加體檢；申請人獲得加拿大工作簽證，登陸加拿大。
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