很多雇主在經(jīng)過一番尋找之后，常常為沒有找到好保姆而發(fā)愁。因此，雇主就認為好保姆太少。其實，也不是好保姆太少。而是有些是雇主因缺乏找保姆的經(jīng)驗，沒有找到好保姆。有些則是雇主對保姆行業(yè)缺乏響應了解，雇主心中理想化東西太多有些不實際。應當說每一個前來找保姆的人心中都有自己的標準和尺度，只不過是這個標準和尺度的把握是否合適是否恰當。

雇主找保姆都想找“看著比較順眼；要老實聽話、但不能太笨；保姆要能干活、要不愛換戶、要能夠服務時間長的；工資要求不要太高的”。其實，雇主的要求也是合理的，根據(jù)經(jīng)驗我們將找保姆注意的問題歸納入下：

一、保姆來源可靠，找保姆要可靠。

俗話說：“家賊難防”任何一位雇主都不愿意引“狼”入室。所以可靠應是找保姆首要條件之一。目前，找保姆有以下幾種途徑：農(nóng)村的親戚進城幫忙；親朋好友推薦；保姆相互推薦；家政公司推薦；勞務市場自由尋找。除這情況外，其它情況的，都要將保姆的經(jīng)歷弄清楚，驗明身份證，留有身份證復印件。害人之心不可有，防人之心不可無。

二、選擇保姆的人品。

目前，進城從事家政服務的人員大多數(shù)人是忠厚善良的，是老實本份的。但是，她們當中也有受教育較少、文化程度不高，以及受社會及家庭生活環(huán)境的影響，在她們思想意識和行為中有不可避免存在舊思想舊意識。因此，選擇保姆時我們依然要將她們的道德意識、思想品質(zhì)等因素作為選擇保姆的重要條件來加以考慮。

三、選擇適合自己家庭的需要的保姆是第三位的。

選保姆就如同穿鞋一樣，只有自己穿著舒服才算舒服，找保姆也是同樣的道理。許多用戶往往總是看這別人的保姆好，其實別人用著合適的保姆到了您家并不一定就適合。因此選擇保姆一定要充分考慮自己家庭的實際情況實際需求和自己家人的脾氣秉性等等情況，所選擇的保姆是否能夠與自己的家庭長期和睦相處。