前幾天我去一家政公司找保姆，去看了后覺得奇怪，他們還租房，幫人介紹對象這些，感覺太不專業了啊，這種會不會是騙人的啦，大家給個意見好嗎，我真的怕被騙。
有人一年到頭在換保姆，不是嫌棄保姆這個，就是嫌棄保姆哪個。基本上一個月要換一次保姆。她的想法是自己有錢，還怕找不到保姆么。但是再好的保姆，去她家，做不了多長時間，保姆就不愿意做了。原因是東家太難說話了。遇上一點點事情，就能抓住保姆不放。有些時候保姆做錯事也是可以理解的，但是一直抓著不放，那就有點難說話了。對家里的保姆多點包容，多點理解，就一定可以跟保姆好好相處，也就沒有必要經常換保姆了。
對于家政公司的老師來說，通情達理是非常重要的，有的家政老師說話可能是比較霸氣的，有的說話可以就是比較通情的，如果是同一個客戶碰到兩個不同的家政公司，相信各位都能夠想象得到客戶會選擇誰了，說話溫柔，通情達理的客戶肯定會喜歡一點，據一些客戶說，有個別家政老師感覺是在強制客戶交錢一樣，說話實在是太牛，讓客戶覺得非常不放心，這樣客戶表面上是沒說什么，當時可能是說回去再考慮考慮一下，其實心里是肯定不想要的，...
今天看到一個新聞說，上海跟北京的保姆工資最高。但是我覺得這個也是正常的，貴也有貴的道理。先不說其他的，就單從消費來說，上海的消費水平比其他地方高多了，所以在上海賺得多，花得也多。其實，基本上現在家政公司介紹的保姆都是經過培訓的，專業保姆跟普通保姆相比，還是有不少區別的，就拿育兒嫂來說，專業的跟不專業的相差很多。另外目前在上海做家政的保姆，學歷比較高，年齡比較合適。基本上保姆的黃金年齡在35-45歲，太小...
想想都有點來氣，我家的保姆這才來了不到一個月，就開始讓加工資了，就我自己到公司里面上班，上工資也沒這么快啊，原來家政公司老師對我說很穩定的，看來這老師說的話可信度不是很高，對于一個經常讓東家加工資的保姆肯定不是一個好保姆，你沒做上三五個月怎么好意思說讓加工資呢，我自己打算這樣處理，這種太想加工資的保姆直接讓她走人，讓她到其它地方試試，不然以為我們都看不到她們的。
之前大家對家政公司的印象就是幾個桌子，一個電話，幾個員工。說上市，真是想不不敢想。但是現在家政行業很紅火，我覺得上市也是有可能的。但是之前公司不規范的管理，或許會有點麻煩。如果家政公司想上市，現在該怎么操作。是不是應該找一些職業經理人出謀劃策？
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