想想都有點來氣，我家的保姆這才來了不到一個月，就開始讓加工資了，就我自己到公司里面上班，上工資也沒這么快啊，原來家政公司老師對我說很穩定的，看來這老師說的話可信度不是很高，對于一個經常讓東家加工資的保姆肯定不是一個好保姆，你沒做上三五個月怎么好意思說讓加工資呢，我自己打算這樣處理，這種太想加工資的保姆直接讓她走人，讓她到其它地方試試，不然以為我們都看不到她們的。
今天看到一個新聞說，上海跟北京的保姆工資最高。但是我覺得這個也是正常的，貴也有貴的道理。先不說其他的，就單從消費來說，上海的消費水平比其他地方高多了，所以在上海賺得多，花得也多。其實，基本上現在家政公司介紹的保姆都是經過培訓的，專業保姆跟普通保姆相比，還是有不少區別的，就拿育兒嫂來說，專業的跟不專業的相差很多。另外目前在上海做家政的保姆，學歷比較高，年齡比較合適。基本上保姆的黃金年齡在35-45歲，太小...
有的保姆對于今天來說，自己所知道的家政知識算是比較多了，比較可用了，但是大家也要清楚，現在社會發展之快，也應當多注意家政方面的知識，比如現在年輕人的需要，愛好等，如果你是八十年代的知識，放在今天來用，肯定就不行了，所以對于保姆來說，也不斷的學習知識。
看到現在有不少保姆，到處打游擊，選擇雇主，也是挑三揀四，并且做事不穩定，一碰到有薪資更高的工作，就選擇跳槽。我想如果保姆跟家政公司有簽協議的話，應該就不太會出現這個情況吧。有些保姆，到處找工作，所以即使有家政公司安排她上崗，另外的家政公司安排她更好的工作，還是會跳槽。對于雇主來說，遇上這樣的保姆，真是很頭疼。但是又不知道怎么辦。
現在有很多網站都提供免費企業網站的，只要注冊一個會員就可以擁有了，我想咨詢下，如果我是自己有一個家政公司，要不要另外做一個自己公司的獨立網站呢，如果不做，會不會有多大影響呢，給人感覺是怎么樣了，會不會給人感覺不正規了。
去年在一個家政公司找到一位保姆，唉，脾氣真是太爛了，手腳也不干凈，沒想到，今年我的一個朋友又在另外一個家政公司碰到了，剛剛開始時，我朋友還以為只是同名同姓，沒想到我去一看，唉，就是同一個人，真是有點搞笑，這種行為不正的保姆就應當好好治治，不然有的阿姨會更囂張，各家政公司應當聯合起來應對這種惡習的保姆，讓她們無路可走。
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