10年育兒經驗的育兒嫂12000有雇主愿意請嗎,高中文化,45歲,有母嬰護理師證、育嬰師證、營養師證、早教證 、產后恢復師證、小兒推拿證、駕駛證、護照,有的雇主覺得花12000請個高中育兒嫂太貴了,沒意義,比大學生工資高了,而有的雇主又覺得可以,畢竟經驗豐富,如果是你,你愿意12000請個高中文化的育兒嫂嗎,正面是育兒嫂阿姨的工作經歷,大家看看有沒有必要請。 2006年3月-2010年2月在小學做代課老師。 2010年-2013年7月在...
育兒嫂在雇主家里摔倒,錢要誰來負責呢,這個育兒嫂阿姨才來一個星期,結果和寶寶拍球摔倒了,坐不起來,送到醫院去了,這樣的醫院費用是由誰來負責呢,是育兒嫂阿姨自己出還是家政公司出,還是說要我們雇主出?
大家有沒有碰到保姆愛打聽雇主隱私的保姆啊,對于這種保姆怎么辦呢,我家的保姆經常問東問西,我們一出門,保姆就開始打電話和親戚朋友吹牛,把雇主家的隱私說個底朝天,這樣如何是好啊,要怎么處理呢。
很多育兒嫂會因為文化水平有限被雇主誤解成在PUA雇主,大家有沒有發現,很多阿姨因為文化水平不行,很多時候表達問題就會沒有界限,遇到問題都是直接說,其實太直白的溝通是不太適合的,但是很多育兒嫂阿姨的文化問題,也不知道如何更好的去溝通,所以,就會經常被雇主覺得是在PUA她們,如果實在不會溝通的阿姨,個人建議不要做育兒嫂吧,直接找做家務做飯的家政工作會更好,那樣雇主要求也沒有這么高,年齡大點的,文化水平低的阿...
聽說有不少家政老師上當,這個黃浦老西門的雇主經常讓阿姨去面試,然后要了阿姨的聯系電話,聽說已經記了70多個阿姨了,太恐怖了,經常讓阿姨去試工,試工3個小時18元,大家一定要小心這種雇主。
大家也覺得搞笑吧,這二天看到一個新聞說,一個雇主2月只有28天扣保姆2天的工資,真是奇葩啊,工資講的是月,沒說按天算啊,要是按照這個雇主的說話,一月、三月、五月、七月、八月等等31天的是不是也應該給保姆加一天的工資呢?因為一年有31天的有好幾個月呢,大家說是吧,這樣的雇主真是過于奇葩了。
我也來回答這個問題: | |
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