隨著現代人生活水平的逐步提高，越來越多的人有能力選擇家政服務。快節奏的工作方式讓許多人無暇顧及家庭管理，并且由于目前90后、00后大多都是獨生子女居多，而老人身體又比較容易出問題，許多人沒有時間與精力全新地照顧家里的老人，于是為老人請一個護工就成了刻不容緩的事情。今天家政港小夢就來和大家談談怎么樣去找一個好的護工，需要注意哪些事情。
據有關部門調查顯示，在過往的家政行業中，家政服務人員90%為進城務工婦女，初中以下文化程度占60%。被調查的人群當中，17%“從未參加過培訓”，63%“只接受過一次培訓”，從業人員持證上崗率不足10%。有的甚至沒有健康證、沒有經過專業培訓，照顧老幼全憑個人經驗。但今時不同往日，如今的家政行業規范了許多，上崗人員都必須要經受培訓，持證上崗，尤其是請護工是要涉及到照顧老人層面的，就更加需要注意從業資質的審查。
在老人生病住院的時候，如果所在的醫院有所屬的護工，則雇用醫院內的護工比較好，這樣如果老人有什么閃失，還方便追究對方的責任，如果雇用院外護工，出了責任事故，對方很可能一跑了之，家屬找不到人追責。在選擇護工的時候，不要過多的考慮男女有別，只要能實際照顧到老人，男病人選女護工或者是女病人選男護工都是可以的。合適的護工挺難找的，挑三揀四往往可能找到的護工不切實際，現在很多老人都高大肥胖，一旦失能后，必須要身體高大力氣足夠的護工才能搬動和護理。
在老人出院以后，如果自己沒有時間繼續照料，就需要請護工在家里服務。可以去正規家政公司挑選合適的人選。和其他家政類型有點不同的是，護工需要服務人員有更多的耐心以及專業度。有些老人是部分失能，雖然生活不能自理，但是脾氣暴躁，有部分行動能力，拒不配合護工的日常護理，飲食和喂藥、換洗等極其麻煩。因此需要家政護工有耐心，有能力完成這樣艱巨的任務。同時，家屬也要做老人的思想工作，讓他們配合護工的工作，另一方面，家屬也要給護工一定的強制權，這樣才能防止老人折騰起來，護工無所適從。如果不能處理好這種情況，往往很多護工不愿意受氣干活，這樣很可能請不到護工。
近年來也有很多護工和家庭的糾紛事件報道，很多人為了黑護工這個事情糾纏不清，為了厘清責任，要在雇傭護工的時候就簽定合同比較好，明確雙方的責任權利和義務。失能老人容易病逝，也容易出意外，這方面往往是家屬和護工紛爭的焦點，因此，相關的死亡責任條款一定要有。還是那句話，能在一開始就約定清楚的事情就在一開始的時候說清，多一事不如少一事，這樣可以更好的避免糾紛，家政港www.jiazhenggang.com小夢希望大家都能找到滿意的護工。
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