保姆做得好，雇主還是會主動漲工資的
對于保姆漲工資問題，做保姆的人大多認為雇主不會主動漲工資，認為雇主可能比較扣門什么的，其實并不是這樣的，據家政港統計了解，有不少雇主是會主動給保姆漲工資的，只是漲工資的時間及數額不同而已。
對于保姆漲工資問題，做保姆的人大多認為雇主不會主動漲工資，認為雇主可能比較扣門什么的，其實并不是這樣的，據家政港統計了解，有不少雇主是會主動給保姆漲工資的，只是漲工資的時間及數額不同而已，比如之前一個客戶反饋，自己家的小孩子不愛寫作業，無論是寶媽還是寶爸都叫不動，后來沒辦法找了一個保姆來監督小孩子，結果半個月時間不到就讓保姆把這個問題給處理了，作為孩子的父母看到這樣，心里肯定是非常高興的，所以就主動提出來給保姆一個漲工資，一個月多加1000塊錢，不管1000塊錢是多是少，但起碼表明雇主是比較認可保姆的工作態度及能力，所以才主動給漲工資的。
如何才能讓雇主主動給自己漲工資？
對于保姆來說，基本上的保姆都希望雇主給自己漲工資的，那么要如何才能讓雇主主動給自己漲工資呢，家政港www.jiazhenggang.com小諶認為自己要盡職盡責做好自己分內的事情，把雇主家的事，當成自己的事，認認真真的去做，一般雇主還是會看在眼里的，只要自己做得好，很多時候雇主還是會主動給自己漲工資的，如果自己做得不夠好，雇主在做事一個態度，雇主不在，又是一個態度，甚至不干活，這樣雇主又怎么給自己漲工資呢。
如果工作認真努力雇主長時間不主動給自己漲工資怎么辦？
比如一年、二年或者是三年及以上的，可以自己給雇主適合暗示一下，當然，不是說自己能力好，做事認真負責就可以經常提醒雇主給自己漲工資，那樣是不行的，一般至少也要滿一年吧，否則換成是誰，也不會太高興的，保姆工資問題不是你自己覺得是多少就是多少，又或者是身邊的姐妹是多少錢，你就要多少錢，因為每個保姆在不同的雇主家里所做的事情，休息時間，工作強度等都完全不一樣的，還有每個保姆的工作能力也不一樣，不能只拿簡單的某方面來作對比，就說自己的工資不夠高而來要求雇主漲工資，比如大專畢業的一定就比高中畢業的工資高嗎，本科畢業的就一定比大專畢業的工資高嗎，當然不能這么簡單來衡量的。
比如一年、二年或者是三年及以上的，可以自己給雇主適合暗示一下，當然，不是說自己能力好，做事認真負責就可以經常提醒雇主給自己漲工資，那樣是不行的，一般至少也要滿一年吧，否則換成是誰，也不會太高興的，保姆工資問題不是你自己覺得是多少就是多少，又或者是身邊的姐妹是多少錢，你就要多少錢，因為每個保姆在不同的雇主家里所做的事情，休息時間，工作強度等都完全不一樣的，還有每個保姆的工作能力也不一樣，不能只拿簡單的某方面來作對比，就說自己的工資不夠高而來要求雇主漲工資，比如大專畢業的一定就比高中畢業的工資高嗎，本科畢業的就一定比大專畢業的工資高嗎，當然不能這么簡單來衡量的。
好了，今天關于保姆漲工資的問題就先聊到這里了，想了解更多家政資訊，請點擊關注家政港！
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