大家好，我是佰興家政的夏老師，我現在的公司在浦東金橋德平路，我是剛開的，在這里，我要說下，我是為什么開家政的，在2年前，我也是在用保姆，當時是用的住家的，站在客戶的立場上，我和廣大的客戶一樣，當然是希望找個通情達理的，做事勤快的，個人衛生干凈的，在帶小寶寶的情況下能和孩子互動的，其實這個說起來很容易，但是好像現實中找起來真的不盡人意，不是說我找的人不好，而是總是有那么點欠缺，不是這里就是那里，有時候還要聽阿姨暗示漲工資的話，換了一個又一個，到最后就是筋疲力盡，后來我想，如果我要開家政公司，我一定滿足客戶的要求，于是去年我就自己加盟了佰興家政，開始轉型，有一個雇傭者變成了提供者，做了家政老師進入這個行業，我才知道，這一行，要想找到讓自己滿意的阿姨困難在哪里，做了這行，我才知道，這些家政員本都是來自己農村，而且越是是偏遠的地方來上海做家政員她的悟性和可塑性就更低，要我們老師做大量的崗前培訓，從禮儀禮節，到職業技能，還有就是職業道德等等，真的不是一會半會就能把一個已經養成了多年習慣的人改變成客戶想要的人。而且就算你把她打造的合適了，她又不愿意去做你指定的客戶，而且要左挑右選，有的阿姨反過來比客戶還要挑剔，這讓我深深的理解了家政老師的不容易， 因為他們收入低，所以經營場地也都很狹小，不要說一個阿姨要經過多少培訓了，就是日常的開支也難以支撐，所以經過了幾個月的經營，我才知道這些做老師的辛苦，所以今天我以一個雇主的身份，也以一個家政老師的身份在這里說一句，家政老師盡量培訓阿姨，雇主也盡量體諒老師，在阿姨人品好的情況下也盡量來調教阿姨，這樣才能維持家政市場有序發展。
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