有不少東家會跟我們反映，只要是工作時間久一點，阿姨就開始給我們臉色看。比如說上海王小姐家，剛開始去家政公司招阿姨，面試了差不多10來個阿姨，然后請回家試工，做了1個星期，覺得還滿意，就打算長期聘用。但是過了差不多3個月，阿姨就開始轉變了，沒有一開始時候勤勞，對東家交代的事也開始馬虎起來，并且會開始跟東家抬杠。做了沒有半年，阿姨就開始提漲工資，自己的老鄉一個月是多少工資什么的。如果不滿足，就開始給臉色了，或者還會把脾氣發在寶寶身上。比如說東家要求保姆不要一整天都在家里看電視，過長時間看電視對寶寶不好，保姆會立刻就說，寶寶自己在玩玩具呢，沒有看電視。還有更離譜的是，給寶寶喂飯，寶寶不吃，阿姨沒有來幫忙，還在一邊笑，意思就是寶寶離不開她，看你們自己，連喂飯都喂不好。王小姐說自己有時候很無奈，因為經常換保姆對寶寶不好，不換保姆的話就等于保姆騎在自己頭上，她想怎么樣就怎么樣。
相信很多家庭也都遇到過這樣的情況，對于跟保姆的相處，阿姨給臉色看，我覺得作為東家，要做好以下幾點：
1、在面試保姆的時候盡可能的把問題考慮全面，比如說工資、休息時間、節假日安排、發工資時間、加班工資計算、漲工資時間、漲工資的幅度；
2、對于保姆做得不好的，建議東家多跟保姆溝通溝通。比如說阿姨在工作了一個月之后，東家可以全面的跟保姆溝通一下，哪些地方做得是不滿意的，哪些地方是自己覺得好的。也可以讓保姆對自己提提意見，自己哪些地方是做得不足的。這個語氣要委婉，另外最好能一次性的多說明一點問題，不要今天說這個，明天說另外一個；
3、多關心保姆的生活。保姆來自己家里做事，就應該把保姆當成家里的一份子對待，對于保姆的一些日常問題，自己也可以給保姆一些意見，讓保姆能學到一些知識；
如果說我們把這些都做好了，保姆還是動不動的提要求，給我們臉色看，那我們的意見就是還是趁早解雇保姆，重新找一個吧。
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