因雇主住房狹小又必須請駐家家政員時(shí),讓家政員睡客廳、地鋪或陽臺是否是侵害了家政員的隱私權(quán)嗎?
答:在雇主家庭條件允許下,為家政服務(wù)員提供獨(dú)立的居住空間和良好的工作環(huán)境是雇主應(yīng)盡的責(zé)任。如果雇主的住房條件有限,應(yīng)盡可能的利用簡易隔斷,布簾等,為家政服務(wù)員創(chuàng)造一個(gè)相對獨(dú)立的隱私空間,既要保證家政服務(wù)員的隱私權(quán)受到保護(hù),同時(shí)也能更好地休息,更好地服務(wù)。
讓家政員睡地鋪,基本上是找不到保姆的,不管什么床,總歸要離開地面一定的距離,偶爾睡幾次地鋪可以接受,常年睡地鋪會有寒涼之氣進(jìn)入身體,我們大多數(shù)人不能接受,不過睡閣樓的地鋪是可以接受的,只要離地面有一定高度。
如果是干干凈凈裝修過像小房間那樣的陽臺是可以接受的,不過現(xiàn)在也很少有家庭讓保姆睡陽臺,睡客廳的情況是有的,但是最起碼要有隔斷,比如布簾、屏風(fēng)或者家具等遮擋。睡客廳的保姆,還是比較難找的,沒有足夠的休息時(shí)間睡眠不踏實(shí),保姆肯定是做不長久的,所以很多要雇保姆的家庭,提前會考慮保姆睡在哪里。
保姆睡陽臺或睡客廳,大多數(shù)保姆不肯去的,只有年紀(jì)大些的管老人的保姆,對睡覺的問題不會提太多要求。
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