發布時間：2020-02-13來源：家政港作者：瀏覽量：735
目前家政服務還不屬于勞動法的調整范圍，因此雇主在請家政員時不安排家政員在雙休日和節假日休息不算違法？
答：家政服務雖未納入《勞動法》的調整范疇，但作為一個公民的休息權利也應受到法律保護。家政服務員是在一個特殊的領域提供的勞務服務，雙方可事先就服務需求、休息時間、報酬等事項進行約定，按約定內容履行服務合同或協議。
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