沒有完美的保姆，也沒有完美的雇主
雇主認為保姆不好，只想要高工資，不想干活，而保姆卻認為，雇主的要求太高，而工資又給得太低，還各種看保姆不順眼。就這樣，雇主和保姆互相吐槽來吐槽去，這樣又有什么意義呢？家政港小陳認為，不管是雇主還是保姆，都應該有一個平和的心態去看待問題，沒有完美的保姆，也沒有完美的雇主。
隨著人們生活水平的不斷提高，找保姆的雇主越來越多，加之網絡的方便快捷，網上各種吐槽保姆的信息像黃河之水一樣泛濫，然后做保姆的也不甘示弱，也在網絡上說雇主的不好之處。雇主認為保姆不好，只想要高工資，不想干活，而保姆卻認為，雇主的要求太高，而工資又給得太低，還各種看保姆不順眼。就這樣，雇主和保姆互相吐槽來吐槽去，這樣又有什么意義呢？家政港小陳認為，不管是雇主還是保姆，都應該有一個平和的心態去看待問題，沒有完美的保姆，也沒有完美的雇主。
家政港小陳為什么會這么說，因為只要是人，都會有自己的優點，也會有自己的缺點，作為一個保姆，肯定是沒有完美的，只有更好的保姆，很多東西都是相對的。比如保姆張阿姨，會做飯做家務照顧小孩子，做事都很勤快，很自覺，對小孩子也很好，在普通雇主張三家里，張三家人覺得保姆張阿姨很好，感覺近乎完美，但是保姆張阿姨到了一個高端雇主李四家里，可能李四家人都會覺得保姆張阿姨不是近乎完美的保姆了，而是一個比較普通的保姆阿姨。對于雇主也一樣，高端保姆會覺得高端雇主家里可能條件、待遇等各方面不錯，但是到了普通雇主家里，可能就完全不一樣了，高端保姆可能就會覺得普通雇主不怎么好。之前不是也有雇主爆光說保姆嫌棄自己太邋遢，做事條理性不強，生活不夠勵志等。不是我們覺得好的東西，別人也一定會認為好，每個人看待問題的出發點不一樣，得出的結果也完全不一樣。比如一個學校里的王同學覺得李老師很完美，但是劉專家就覺得王老師有一堆壞毛病，是一個非常不完美的人。又如，河南人覺得面食好吃，辣椒一點也不好，非常難吃，然而四川人卻覺得辣椒是個寶，自己卻一點兒也不喜歡面食。河南人和四川人都沒問題，都是很好的，只是他們站在自己的不同生活習慣上看待問題，從而出現天壤之別的結果。對于家政行業的雇主與保姆，又何嘗不會出現這樣的問題呢？想了解更多的家政資訊，請收藏家政港！
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